المذكرة المنظمة لحركة إسناد منصب مدير مدرسة ابتدائية مجحفة في حق العاملين بمدارس مستقلة

منذ سنوات ،والمذكرة المنظمة لحركة إسناد منصب مدير مدرسة ابتدائية ،تقصي بشكل مباشر منذ الانتقاء الأولي الذي يتم بطريقة آلية بالمصالح المركزية للوزارة،جميع العاملين بالمدارس المستقلة.باعتبار أن السقف الذي يمكن لعامل بمدرسة مستقلة وصوله هو84 نقطة للمجاز و82 نقطة لغير المجاز.في حين تمنح المذكرة السالفة 4 نقط صافية للعاملين بالمجموعات المدرسية ،مما يرفع السقف المذكور إلى 88 او86نقطة .وهذا يعني إقصاء مباشرا لأهل المدارس المسماة مستقلة ،وهذا ما لا يحقق تكافؤ الفرص بين المترشحين لتولي هذه المناصب .

يا أهل المدارس المستقلة لا تضيعوا أوقاتكم ومدادكم في ملء طلبات لن تجدي نفعا .وعليكم بمقاطعة هذه المذكرة المجحفة التي تطل علينا كل سنة بنفس المعايير بصيغة couper ̷ coller .علما أن نفس الحيف يطال الحركة الانتقالية التي تمنح المذكرة المنظمة لها هي أيضا نقطا كثيرة صافية لأهل المجموعات دائما على حساب أهل المستقلات.وليعلم من وضعوا هذه المعايير المجحفة ،ان هناك مجموعات مدرسية ووحدات مدرسية أفضل بكثير موقعا وبنية من المسماة مستقلة وخاصة منها المتواجدة في الجماعات القروية .

لهذا ندعو من منطلق تكريس المساواة وتكافؤ الفرص بين جميع العاملين بالمدارس الابتدائية ،الى فتح باب التباري أمام الجميع بشكل منصف .وان تكون معايير الانتقاء هي الكفاءة والتجربة والخبرة والقدرة على تدبير شؤون مدرسة ابتدائية بشكل فعال .ألا يوجد ضمن عشرات الآلاف من العاملين بالمدارس المستقلة من هو كفء لتولي هذا المنصب ؟

الأستاذ علي